为什么说做人不能太cnn 看完你就明白了

为什么说做人不能太CNN 看完你就明白了

大家好呀！今天咱们来聊聊一个挺有意思的话题——"做人不能太CNN"。次听到这句话的时候，我还真是一头雾水，CNN不是那个新闻媒体吗？怎么还跟做人扯上关系了？后来深入了解才发现，原来这句话背后藏着不少门道呢！

CNN是什么？为什么会被用来形容人？

首先咱们得搞清楚CNN到底是啥。CNN（Cable News Network）是美国有线电视新闻网，全球知名的新闻机构。按理说，新闻媒体应该以客观公正为准则，但近年来不少人对CNN的报道方式颇有微词。

那么问题来了，为什么"太CNN"会成为贬义词呢？根据我的观察，主要是因为以下几个特点：

1. 选择性报道：只报道符合自己立场的内容，对其他视角视而不见

2. 夸大其词：小事化大，大事化炸，唯恐天下不乱

3. 双标严重：对己方宽容，对敌方严苛，标准飘忽不定

4. 预设立场：先有结论再找证据，新闻变成了观点秀

把这些特点套用到做人上，可不就是"太CNN"了嘛！

做人太CNN的几种表现

咱们身边其实不乏"CNN式"的人物，他们可能没有意识到自己的但确实让人相处起来不太舒服。来看看这些典型表现：

为什么做人不能太CNN？

1. 失去真诚，难以建立深厚关系

人和人相处，真诚是基础。如果总是带着滤镜看人，选择性接收信息，久而久之别人会觉得你不够坦诚。谁愿意和一个永远只展现片面的人交心呢？

我记得大学时有个同学就是这样，聊天时永远只挑对自己有利的部分听，久而久之大家都觉得和他说话特别累，后自然就疏远了。

2. 破坏信任，影响个人声誉

夸大其词也许能一时吸引眼球，但长期来看是得不偿失。就像那个喊"狼来了"的孩子，等真需要帮助时，可能就没人相信了。

在职场上尤其如此。我见过一个同事总是把自己的贡献说得天花乱坠，把别人的努力轻描淡写，结果升职时老板反而选择了那个默默做实事的同事。

3. 限制成长，阻碍视野拓展

预设立场就像给自己戴上了眼罩，看不到更广阔的世界。世界这么大，观点这么多，如果只接受符合自己预期的信息，那得多可惜啊！

我有个朋友曾经是坚定的"某品牌黑"，后来偶然用了该品牌的产品发现还不错，才意识到自己之前被偏见蒙蔽了双眼。

4. 制造对立，破坏和谐氛围

双标待人容易引发矛盾。想想看，同样的事情，你做就是"灵活应变"，别人做就是"不讲规矩"，这谁能服气？

团队中怕遇到这样的成员，他们往往在不经意间就制造了分裂，让合作变得困难重重。

如何避免成为"CNN式"的人？

既然做人太CNN有这么多弊端，那咱们该怎么避免呢？结合自己的经验，我总结了几个小建议：

1. 培养全面看问题的习惯

遇到事情时，试着从多个角度思考。可以问自己几个

1. 我是否只看到了事情的一面？

2. 是否有其他可能的解释？

3. 如果我处在对方位置会怎么想？

2. 实事求是，不夸大不缩小

汇报工作也好，日常交流也罢，尽量客观描述。成绩不虚报，问题不掩饰，这样建立起来的信任才牢固。

3. 标准一致，对人对己一个样

这点特别重要！要求别人的，自己先做到；宽容自己的，也要宽容他人。一致性是建立公平感的基础。

4. 保持开放心态，接受不同声音

听到不同意见时，先别急着反驳，想想其中是否有可取之处。多元观点往往能帮助我们看得更全面。

从CNN式思维中我们能学到什么？

虽然"太CNN"是贬义，但平心而论，CNN作为媒体也有其专业性和影响力。从批判性角度思考，我们反而能从中获得一些启示：

1. 信息筛选的重要性：CNN知道观众想看什么，我们也该学会筛选对自己真正有价值的信息

2. 表达方式的技巧：如何把复杂问题讲得通俗易懂，这是沟通的艺术

3. 时效性的把握：快速反应很重要，但准确度同样不可忽视

关键是要取其精华，去其糟粕。

写在后

说到底，"做人不能太CNN"这句话提醒我们的是：在这个信息爆炸的时代，保持独立思考、客观公正的态度多么珍贵。不盲从、不偏激、不双标，这样的人格魅力才会历久弥新。

不知道你在生活中有没有遇到过特别"CNN"的人？或者你自己是否曾经无意中表现出这些特质？后来又是怎么调整的呢？